退职不褪色，，，，，，，，继续再出发——公司召开荣退向导座谈会

泉源：湖南省第三工程有限公司作者：文启州编辑：郭曦 2023-09-28 17:53:16

为增强退休（退二线）干部的政治声誉感、归属感和幸福感，，，，，，，，进一步凝聚部分机关干部协力，，，，，，，，9月27日上午，，，，，，，，公司举行荣退向导座谈会，，，，，，，，温情欢送11位向导同志庆幸退休（退二线）。。。。。。公司党委书记、董事长龚湘军主持聚会。。。。。。公司党委副书记、副董事长、总司理汪小山宣读文件。。。。。。公司向导班子成员以及公司人力资源部、党群综合部相关职员参会。。。。。。

会上，，，，，，，，列位荣退向导回首了在岗岁月，，，，，，，，分享事情履历，，，，，，，，感恩组织的作育信托，，，，，，，，谢谢同事的体贴资助，，，，，，，，并体现坚决拥护公司的决议，，，，，，，，听从公司的安排，，，，，，，，坚持做到退职不褪色，，，，，，，，起劲施展“传帮带”作用。。。。。。

龚湘军代表公司党委对列位荣退向导多年来为公司生长所做孝顺给予高度一定与衷心谢谢。。。。。。他指出，，，，，，，，自“百日会战”开展以来，，，，，，，，公司各项事情都取得新效果、抵达了新高度，，，，，，，，这些都得益于公司的灵魂、基本与底气。。。。。。而公司宽大干部职工对优美生涯的神往，，，，，，，，就是公司向导班子孜孜不倦所追求的目的。。。。。。为实现这一目的，，，，，，，，团结公司高质量生长要求，，，，，，，，接下来公司拟用三年时间实现“四化”建设：

一是企业精神的陶醉化。。。。。。通过一直挖掘公司深挚的历史文化秘闻，，，，，，，，将鲜明而大气的企业文化精神根植于每一位九龙公馆com人的血脉骨髓，，，，，，，，成为支持公司高质量生长的精神支柱；；；；；

二是干步队伍的结构化。。。。。。着眼打造年岁、阅历、性格等结构越发匹配的干步队伍，，，，，，，，在协调的条件下，，，，，，，，实现“和而差别，，，，，，，，周而不比”，，，，，，，，坚决做到“能者上、平者让、庸者下”，，，，，，，，优化干步队伍结构，，，，，，，，夯实公司高质量生长基础�。。。。。�；；；；

三是“双管行动”的体制化。。。。。。“管好项目司理，，，，，，，，管好每个项目”的理念既是企业生涯“生命线”，，，，，，，，也是生长“牛鼻子”。。。。。。要通过将“双管行动”体制化，，，，，，，，在公司形成一种规则、一种秩序、一种铁纪，，，，，，，，为公司高质量生长提供包管；；；；；

四是处遗事务的常态化。。。。。。通过遗留事务处置惩罚常态化，，，，，，，，为以后的决议提供参考，，，，，，，，一直规范下层干部的头脑意识，，，，，，，，提升下层干部的营业水平，，，，，，，，推动公司轻装上阵，，，，，，，，实现公司高质量生长。。。。。。

龚湘军及汪小山等向列位荣退向导赠予退休纪念品，，，，，，，，并致以优美的祝福，，，，，，，，希望他们卸任不谢幕，，，，，，，，承继着对企业的使命感和责任感，，，，，，，，以及对企业的热爱和忠诚，，，，，，，，用稳固的初心在另一条战线上为公司高质量生长建言献策。。。。。。

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