1月9日，，，，，寒风凛冽。 。 。。。。早上8点20分，，，，，来自各高校的34名应届结业生陆续抵达公司27楼聚会室期待加入人力资源部组织的综合面试。 。 。。。。这些新鲜的面目从各地出发，，，，，带着对未来的神往和期盼来到公司，，，，，他们的身上有着属于年轻人的生气，，，，，丝绝不惧严寒的天气。 。 。。。。
此次面试接纳的方法是形式严酷的结构化面试，，，，，由五位公司向导担当面试官，，，，，轮流向面试者提问。 。 。。。。凭证面试职员所属差别领域的专业，，，，，面试官既提出了考察专业素养的问题，，，，，也从公司相识水平及职业生涯妄想等方面无邪扑面试职员的素质做了一次综合测评。 。 。。。。
面试竣事后，，，，，公司向导表达了对此次面试职员的知足，，，，，并对引进大学生提出了更高的标准。 。 。。。。人力资源部也将继续起劲，，，，，为公司引进优异人才，，，，，做好人才储备。 。 。。。。
作者：何亚兵
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